我们单位主要做工程建设，以大型项目为主，员工一部分是自有的由总公司派遣到各个项目上做管理，一部分是属于外聘，多数是劳务人员，但是无论是自有还是外聘员工，在项目上的日常的福利待遇都是一样的，比如工作服、安全帽、工作鞋，作为单位的后勤部，我们主管职工的一些福利用品的采购和发放，别小看这些消耗品，确实用量不小呢，是一笔很大的开销，这也关系到公司的成本问题。

对于我们这样工程建设的单位来说，夏季福利用品消耗较大，很多人会诧异，为何分季节呢，工作服等不是一次发放么，就算消耗也不会天天换新的吧，是的，的确如此，夏季只需要每个员工更换一套短袖的工作服就可以了，并且工作鞋如果没有严重破损的话不需要换，因为无论冬夏工地上都需要穿全面防护内置钢板的工作鞋，所以工作鞋不分季节。但是夏季天气炎热，常被的消耗品较多，比如手套、矿泉水，手套被汗浸渍后磨损的特别快，但是这个却没有办法解决，饮用水消耗也特别大，由于公司内部采购量较大，单购15元一桶的水供水商给了每桶12元的价格，就是如此，420多个工人每天也要消耗掉30左右桶，这样下来每天光饮水就300多，一月下来饮水要1万左右，多的有一个月1万3的时候，每月看着各项开支的时候我都在想怎么能降低费用，采购低价劣质水是肯定不行的，因为劳务员工从事体力劳动，饮食出现问题这是万万不行的，后面我有人来推销，净水器产品，属于直饮水设备，我对推销一向反感，不过那次我却耐心了解了一些，净水器确实解决了燃眉之急，因为一次购入后不需要每月的饮水开支了，员工可以直接打水饮用。向领导汇报了情况后单位购进了2台，一起才1万多，这样只支付了一个月的饮水费用就解决了长期饮水消耗的问题。